您的位置: 资讯频道 >> 行业动态
太湖港街道2022年公开招聘 工作人员公告
行业动态
2022-09-05    来源:荆州高新技术产业开发区 63

为了构筑科学合理的人才队伍体系,根据太湖港街道办事处发展需要,拟面向社会公开招聘工作人员10名。现将有关事项公告如下:

一、基本原则

坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则。招聘工作按照德才兼备的用人标准,把品德、知识、能力作为评价、选聘人员的主要取向,采取考试、考核相结合的方法进行。

二、招聘计划和岗位见附件1


2022年太湖港街道工作人员招聘职位表》

三、报考基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)年龄在22周岁以上、35周岁以下(198711日至200011日期间出生);硕士研究生及以上学历,副高级职称及以上的,年龄可放宽到40周岁(198211日及以后出生);

(三)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(四)具有良好的政治素质和道德品行;

(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

(六)具有大学专科及以上文化程度;

(七)具有报考职位要求的工作能力;

(八)具有报考职位要求的其他资格条件。

四、招聘程序

(一)网上公告

1.应聘人员于2022958:3020229917:30登录荆州高新区网站(http://gxq.jingzhou.gov.cn/)查看、下载招聘职位表、报名表。

(二)报名方式(二选一)

报名时间为2022978:3020229917:30每名考生限报1个岗位。

1.现场报名。时间:上午8:30—12:00,下午14:00—17:30地点:太湖港街道办事处3303办公室。

2.网上报名。资料接收邮箱:211570311@qq.com

(所需资料电子版PDF格式按序命名后打包压缩,压缩包命名为“应聘岗位代码+姓名”)。

(三)报名资料

1.《报名登记表》(附件2报名登记表,粘贴1寸照片),个人承诺签名处须手写或电子签名;

2.《报考人员承诺书》(附件3报考承诺书),承诺人签字处须手写或电子签名;

3.身份证复印件1份(正反面在1页);

4.学历学位证书复印件、学信网学历在线验证报告;

5.专业技术职务资格证、职(执)业资格证等相关资料复印件1份,现场报名的查看原件;

6.近期免冠一寸彩色登记照(电子版)。

要求:请严格按照要求及顺序提交所需报名资料,资料不全、不合规范的人员,不得进入下一环节。

)资格审核与确认

报考人员于2022910日查看邮件或者咨询工作人员是否通过资格审核,并下载准考证。通过资格审核的,不能再报考其他岗位。信息不全导致未通过资格审查的,其后果由报考人员承担。

)笔试

1.笔试时间、地点

2022913日上午统一组织笔试报考人员按照准考证上确定的时间和地点参加考试。

2.查询成绩

拟定考生于2022915日后登录荆州高新区网站查询成绩。

)资格复审

面试前,组织资格复审。参加资格复审的人员名单按照职位计划数1:3的比例,依据笔试成绩从高到低的顺序确定。若未达到规定竞争比例的,考生笔试成绩需达到所有考生平均分以上,方可列为资格复审对象。凡放弃资格复审,或有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的,取消面试资格,并在同职位按笔试折算成绩从高到低的顺序依次递补。

)面试

参加面试人员、面试时间、地点详见面试公告,面试公告可登陆荆州高新区网站查询。面试公告发布后,考生放弃面试的,取消其面试资格,按笔试成绩从高到低依次递补。最后一名笔试成绩有相同的人员,一并纳入面试范围。未按照规定时间、地点参加面试的不再替补,其面试成绩按零分计入,并参与排序。对因有考生弃权或不按照规定时间、地点参加面试,造成只有1名考生参加面试的职位,考生面试成绩达到本场考试(同一考官组、同一面试题本)平均分以上的,方可列为考察、体检对象。

考生综合成绩采用百分制折算。综合成绩=笔试成绩×0.4+面试成绩×0.6

)考察和体检

考察、体检人员根据综合成绩从高到低的顺序确定1:1的比例确定各职位考察、体检人员。综合成绩相同者,按面试成绩从高分到低分确定人选;若面试成绩依然相同,则组织成绩相同的考生再次面试,按再次面试成绩从高分到低分确定人选。人员名单和考试成绩将在荆州高新区网站上公示。

1.考察

考察前,考生要提交个人自传(1500字左右),考察组结合个人自传,通过查阅档案、个别谈话、群众座谈、民主测评等方式,全面了解考察对象的政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习工作表现、身体心理健康情况以及需要回避的情况等,并对报名资格进行复查,核实考察对象是否符合报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等。

要重点考察考生的政治立场、政治思想、政治品质和道德修养,同时对考生参加国家法定考试的诚信记录、法院被执行人信息记录、公安部门及居委会个人信息记录等各类个人诚信信息进行核查。

在公示的基础上,对考察对象进行考察,根据考察情况进行排序,比选择优,按1:1的比例研究确定初步录用人选。

2.体检

体检参照事业单位招聘人员规定组织实施所有体检项目均不进行复检。考生不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检资格。体检不合格的,按综合成绩从高分到低分依次递补体检人选。

五、聘用管理

根据考核结果,对拟招聘人员进行公示。公示期满,对没有问题或者反映的问题不影响录用的,办理录用手续,确定为新进工作人员。对公示中反映有影响录用问题,经调查属实的,不予录用。对反映的问题一时难以查清的,可暂缓录用,待查清后,再决定是否录用。

新进工作人员按规定实行试用期制度,试用期3个月,3个月试用期满后,经考核合格的人员办理正式入职手续。

此次公开招聘工作由纪检监察工委全程监督。

联系人:李女士 15926517996(微信同号)    


附件:1.2022年太湖港街道工作人员招聘职位表

2.公开招聘专业人员报名登记表

3.报考诚信承诺书



202295

附件:

更多资讯,
尽在公众号
大家都在看