荆州人才网了解到，当代的女性往往比较自主独立，职场中有很多女性由于能力突出走上管理的职位。荆州招聘会知道，近几年有不少声音在争论，有人在争论到底是男上司好，还是女上司好。下面，荆州招聘网解答职场中男上司好还是女上司好。

　　荆州兼职网介绍，男上司比较有气魄，男上司处事果断，男上司做事情不会斤斤计较，男上司说工作时会比较直截了当，男上司在工作中比较敢于冒险尝试。但是，男上司往往会更重视命令和安排工作，男上司跟员工的沟通往往是工作上的，男上司对员工有比较严苛的奖惩机制，男上司亲和力比较差，比较容易激发员工的负面情绪，常常会让员工觉得有距离感，部门凝聚力差。相比之下，女上司的心思更细腻，制定工作计划、方案时会考虑更多的因素影响，女上司制定的工作计划往往比较切合实际情况且员工容易操作和执行，员工配合度比较高。女上司的亲和力比较强，沟通协调能力也比较强，在员工工作中出现问题的时候，女上司总是能很好地处理，女上司比较善解人意，可以很好地体恤员工，员工的负面情绪可以得到很好的控制，而且，团队的凝聚力会更强。

　　我们所处的行业在不停变化发展，对于企业的管理人员要求越来越高，企业的管理人员需要能够很好地把握目前行业发展的大方向，企业的管理人员需要紧盯同行的发展动向，做出一些重要的战略布局和决策，一个人的性格再好、能力不行，是不可能成为企业的管理人员的。因此，职场上的管理人员性别不重要，不管是男上司还是女上司，只有能力好的才能成为好上司。