近段时间有求职者向荆州招聘网吐槽到，去面试面试官问了很多奇怪的问题，跟工作完全不搭边，比如与家里的关系怎么样，有没结婚生子啊，家里离公司多远等等，不知道HR究竟是出于什么目的。

荆州人才网表示，如果HR能问你这边问题倒是一个不错的现象，起码他认可你的能力，想要了解更多你的信息。比如有哪些呢？荆州找工作网下面给你讲解。

1.了解你的逻辑思维与应变能力。作为求职者常常有备而来，对于有些问题早已背着滚瓜烂熟，面试官很多都清楚这一点。因此常常会提出一些奇怪的问题，目的就是为了考察你的逻辑思维与应变能力。

2.了解居住地与公司距离，从而得出你每天上下班需要多长的时间，早上会不会出现迟到等问题，晚上能不能适当安排加班。而且入职工作后会不会有很大的生活压力，比如太远的路途工作后三转四转，长久下去可能疲惫不堪，并且出现换工作的念头。

3.了解你的语言组织及表达能力。如果一个求职者在面试过程中，无法对面试官提出的个人日常问题无法对答如流，并且出现前后矛盾的话，那么面试官会认为你处理临时问题的能力会比较弱，无法胜任工作中可能出现的突发事件。

荆州招聘表示，如果面试官问你一些奇怪的问题时，实话说即可，因为这会关系到入职后的日常生活，同时可以避免出现未知的矛盾，影响日后工作。