荆州人才网表示，面试是找工作的必经之路，而很多时候面试官能够从面试结束后就对候选人做出选择，但是他们往往不会直接向求职者告知结果。因此不少求职者会时常对这个问题进行抱怨：是走是留，希望能给个痛快。那么面试官为什么不直接告知求职者失败结果呢？下面进行分析。

1.怕影响求职者自信心

无论是采用直接的方式和还是委婉的方式将面试失利的消息告知求职者，对求职者来说都会是一直打击，难受产生失落感。如果求职者是已经面试多次被拒绝，不管内心多强大，还是容易落下心理阴影。因此选择让求职者“回去等候通知”才是最稳妥的方式。

2.容易产生误会

因为面试者与求职者只是通过面试进行过接触，而且最多是一到二次，双方没有办法进行很好的了解，因此将面试失利的消息告知求职者，容易产生误会，造成敌对情绪，有新闻报导称面试官当场告知求职者结果后大打出手的情况。

3.还有被选择的希望

有的时候因为应聘岗位的求职者众多，面试官需要面试过后进行比对分析，从中进行挑选。因此还是有被选择的希望，面试官无法当场给出面试失利的结果。

无论面试怎么样，求职者应该保持一个良好的心态，虽然回去等待消息的过程很煎熬，但是是金子总会发光，相信也能够找到一个满意的雇主。