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面试官常见5大问题背后的目的有哪些
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2019-04-17    作者:荆州人才网    来源:www.jobjz.cn 2497

面试是一个沟通交流的方式。荆州人才网了解到许多应聘者觉得面试官在面试中提到的问题很奇怪,很多令人摸不着头脑。荆州人才网网表示,面试官的问题都是有目的性的,他们想要从问题身后掌握你的相关情况。接下来带你了解面试官常见5大问题。

面试官常见5大问题背后的目的有哪些

1.你知道我们公司是干什么的吗?

面试官想要知晓你对企业业务,行业是不是有研究,是不是掌握企业的定位及方向,与此同时还可以了解候选人有没进行面试准备,体现面试态度。

2.你对面试的岗位了解多少呢?

面试官想要知道你对应聘的工作和将会担负的权责是不是有个总体了解,回答能够直接体现出你对于岗位是不是喜欢,是不是具有相关的知识与技能等。

3.你认为你可以担任这份工作吗?

面试官想要知道你已往的工作经历,以及遇上难题的解决能力是如何的。

4.如何做好与团对融合与协作?

如今各自为战的岗位越来越少,许多工作都要靠团队来配合协助完全,因而面试官需要确认你是不是一个好的团队合作伙伴,这点儿至关重要。

5.你具有这种能力吗?

许多能力在个人履历上是凸显不出来的,例如逻辑、创造力等,面试官掌握这些信息才能判定你是不是适用公司。

以上五个问题,应聘者分别需要做如下的思考:

这个岗位具体需要干什么?现阶段自己哪些方面符合这个岗位的需求?如何与公司团队队员共处?如何从诸多候选人选用我的依据有哪些?我可以为企业带来什么及做到什么程度。

将这些问题想清楚了,那样基本可以解决在面试过程中的诸多疑问。