您的位置: 资讯频道 >> 求职指南
你知道试用期该多长吗?
求职指南
2019-05-24    作者:荆州人才网jobjz.cn 471

“试用期”那些事

“试用期”对于大多数应届毕业生来讲是迈进职业生涯的关键一步。而关于试用期的相关规定我们有知道多少?为了揭开“试用期”的神秘面纱,今天,小编就来给大家聊聊试用期那些事。

“试用期”顾名思义就是用人单位在正式录用员工前,该员工是否能胜任工作的综合考量的一个期限。它和我们通常所讲的“见习期”存在些许区别。“见习期”主要是针对大中专应届毕业生进行业务适应性考核的制度,通常为一年。

我们应该知道的“试用期”:

1、《劳动合同法》规定:以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。

2、《劳动合同法》规定:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。所以,企业与单一劳动者仅有一次试用期约定机会,不得重复约定试用期。

3、试用期期限的约定必须以劳动合同期限的存在为前提,并受到劳动合同期限长短的制约。《劳动合同法》具体规定如下:

1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;

2)劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;

3)三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

好了,小编荆州人才网jobjz.cn相信在小编和大家的一起努力下,我们大家都将是职场星宿中最闪亮的一颗新星。Fighting......