为深入贯彻落实国务院关于加快发展现代商业健康保险服务业的若干意见，发展商业健康保险，承办城乡居民大病保险与基本医保的衔接和补充，充分发挥保险在服务国家治理中的作用。 
PICC中国人保集团作为国内保险公司肩负着人民保险，造福于民的历史使命为提高集团服务水平，面向荆州城区招聘一批渠道服务专员，无论您以前有无相关从业经验,年满22~45岁都可以来一试。集团有系统性的带薪培训成绩合格即可上岗，享受意外伤害保险，医疗及养老保险。公司提供良好的上升空间和丰厚报酬，有完善的在职培训系统，专人进行工作指导，绩优者可成为编制干部。
一个人五年里会发生怎样的变化，取决于他这五年里和哪些人在一起，读了哪些不一样的书和做了哪些不一样的事。中国人保企业文化会给予你对未来更高远的目标和更宏伟的梦想。 PICC人保健康荆州支公司团队平均年龄30岁左右，是一支敢想、敢拼的积极团队。

2015年对于保险行业来说注定是不平凡的一年，从年初开始行业的准入门槛大幅提高，投资险的销售资格要通过严格的考核才能获得。为此公司投入大量资金和相关资源用于团队更大的发展，期待你能够抓住这次转型机遇。
招聘要求：1、25岁至45岁之间；
2、有过销售经历或对营销、管理类感兴趣者；
3、有积极进取的精神及接受挑战的性格。

相关待遇：
1、长达6个月的学习训练津贴，高绩效高报酬；
2、底薪+佣金：工资取决个人能力，上不封顶；
3、各类奖金：达到条件者可得到季度奖、继续率奖金、伯乐奖等；
4、在不同阶段提供不同层级的完善培训体系：例如：新人岗前培训、 TT讲师培训、业务经理轮训、职业经理人培训等；
5、公司相关福利，上岗即购买五险一金，签订劳动合同。这将是您从外勤转内勤 一次难得的机会。
6、PICC人保健康荆州中心支公司是荆州市场上真正实行员工制保险公司， 签订长期劳动合同，员工享受五险一金并享受国家法定节假日。
总之一句话，如果您有团队，或有营销管理经验，只要您有想法对于您提出的条件我们都会已与考虑。
有意者请直接电话或短信联系，投档太多恕不回复。对于销售有抵触情绪的**

联系我时，请说是在荆州人才网上看到的，谢谢！