1、负责公司的架构、体系搭建,完成公司各部门团队的组建；
2、负责行政人事部管理工作
3、根据公司的发展战略，规划人力需求，拟定招聘计划，通过不同渠道实施招聘；
4、根据公司实际情况，进行培训需求调查，编制年度培训计划，并按计划组织安排实施；
5、根据公司绩效考核制度，实行公司薪酬体系；
6、负责各部门工作协调和员工关系管理；
7、建设、推广企业文化，定期开展员工活动，策划组织公司年会、生日会、表彰大会等一系列文化活动，增强员工归属感和团队凝聚力。
联系我时，请说是在荆州人才网上看到的，谢谢！